Strona główna | AktualnościSylwia Gołuchowska nowym Dyrektorem Human Resources Grupy Selena

Sylwia Gołuchowska nowym Dyrektorem Human Resources Grupy Selena

Zarząd Selena FM SA powierzył stanowisko Dyrektora HR Grupy Selena Sylwii Gołuchowskiej. Będzie ona odpowiedzialna za realizację polityki personalnej - podnoszenie jakości i dalszą rozbudowę zespołu Grupy. Działania te mają na celu zbudowanie kadry, która wzmocni innowacyjny charakter spółki, co dodatkowo przyczyni się do ugruntowania międzynarodowej pozycji Seleny.

Sylwia Gołuchowska ma bogate doświadczenie w branży HR - tworzyła m. in. strategię personalną w 11 krajach Europy Centralnej i Zachodniej w korporacji z branży logistycznej. Wiedza i doświadczenie nabyte w międzynarodowej organizacji z pewnością pozytywnie wpłyną na zwiększenie efektywności funkcjonowania struktur wewnątrz całej Grupy Selena oraz przyczynią się do ich lepszej integracji i komunikacji.

"Grupa Selena opiera się na kluczowych dla niej wartościach - innowacyjności i przedsiębiorczości. Są one motorem rozwoju spółki, dzięki czemu Selena jest jednym z globalnych liderów w produkcji oraz dystrybucji nowoczesnej chemii budowlanej. Identyfikacja oraz wzmacnianie cech, wokół których zbudowana jest kultura danej firmy pozwala na konstruowanie zespołu w efektywny sposób. Dopiero w oparciu o taki filar można dodać pozostałe, równie ważne elementy - przyjazny klimat i środowisko motywujące oraz zachęcające pracowników do aktywnego działania. Organizacja, która angażuje i posiada wyrazistą kulturę, jest atrakcyjnym pracodawcą. Grupa Selena spełnia wszystkie powyższe warunki, a wraz z dalszym rozwojem firmy pojawi się potrzeba pozyskania kolejnych przedsiębiorczych i zaangażowanych osób, które znacząco przyczynią się do umocnienia pozycji Grupy na świecie. Selena to dla obecnych i potencjalnych pracowników atrakcyjny pracodawca - moim celem jest efektywne rozwijanie tego aspektu funkcjonowania spółki" - powiedziała Sylwia Gołuchowska, nowa Dyrektor HR Grupy Selena.

Sylwia Gołuchowska jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, gdzie ukończyła kierunek Zarządzanie Przedsiębiorstwem. Posiada także dyplom Executive MBA Aalto University w Helsinkach. Od ponad 20 lat związana jest z branżą HR - odpowiadała za rozwój i zarządzanie oddziałami firmy w Manpower Polska oraz Randstad Polska, pełniła funkcję HR Managera w Geant Polska. Przez niemal 10 lat była Dyrektorem HR w Grupie Raben - tworzyła i wdrażała w niej strategię personalną w 11 krajach Europy Centralnej i Zachodniej. Była też członkiem zespołu zarządzającego Grupą. Bezpośrednio współtworzyła strategię biznesową i uczestniczyła w dużych procesach akwizycji, integracji, tworzenia nowych oddziałów firmy oraz zarządzania zmianą i wdrażania innowacyjnych rozwiązań biznesowych i HR-owych.

Źródło i zdjęcie: Selena

CZYTAJ WIĘCEJ

Agata Gładysz nowym Dyrektorem Rozwoju oraz Członkiem Zarządu Selena FM SA
Grupa Selena: Ponad 1 mld zł przychodu w 2016 roku
Grupa Selena przejęła spółkę produkcyjną we Włoszech za 1,66 mln euro
Grupa Selena prezentuje w Rosji 25 lat osiągnieć oraz strategię na przyszłość
6 premier produktowych Seleny w Ameryce Południowej



DODAJ KOMENTARZ
Wymagane: Zaloguj się aby dodać komentarz > Zaloguj się
PREZENTACJA FIRM
Festool
TEMAT MIESIĄCA
Mamy 30 lat na modernizację wszystkich budynków. Czy Polska na tym skorzysta?

Zgodnie z założeniami nowej dyrektywy, państwa członkowskie UE muszą opracować długoterminową strategię renowacji budynków, zarówno publicznych jak i prywatnych. Plan jest taki, by do 2050 roku wszystkie budynki w Polsce były budynkami o niemal zerowym zużyciu energii (tzw. standard nZEB). Założone plany powinny zawierać także cele pośrednie, które zrealizujemy w latach 2030 i 2040. Czytaj więcej