Strona główna | AktualnościDzień Bezpieczeństwa w Rockwool Polska

Dzień Bezpieczeństwa w Rockwool Polska

Temat bezpieczeństwa w pracy nie powinien ograniczać się do biernego przestrzegania istniejących przepisów prawnych. Dlatego w Rockwool Polska pracownicy nie poprzestają na działaniach wymaganych ustawowo i sztampowych szkoleniach. W myśl tego raz w roku organizowany jest Dzień Bezpieczeństwa.

W ROCKWOOL Polska pracownicy stanowią najwyższą wartość, a dbałość o ich warunki pracy, przede wszystkim bezpieczeństwo, jest ważnym elementem kultury organizacyjnej firmy. Troska o komfortowe warunki pracy i zdrowie całego zespołu są ważnymi elementami polityki ROCKWOOL Polska już od lat. Potwierdzają to liczne nagrody i wyróżnienia przyznawane m.in. przez Państwową Inspekcję Pracy.

"Dla naszych pracowników bezpieczeństwo nie jest tylko pustym hasłem. Dzięki prowadzonym od lat aktywnym działaniom edukacyjnym, stało się ono wartością nadrzędną dla każdego z nas. Wszyscy jesteśmy zaangażowani w przestrzeganie i tworzenie nowych zasad BHP. Nasze działania obejmują promocję bezpieczeństwa nie tylko na terenie naszych zakładów, ale także podczas podróży do i z pracy oraz w codziennym życiu. Ważne jest tutaj hasło: bezpieczeństwo zaczyna się od Ciebie. Naszym nadrzędnym celem jest, aby każdy pracownik dotarł bezpiecznie po pracy do domu" - podkreśla Andrzej Wiater, Manager ds. BHP Grupy ROCKWOOL.

Elementem tej polityki jest organizowany co roku Dzień Bezpieczeństwa. Podczas tegorocznych obchodów, pracownicy mieli okazję aktywnie uczestniczyć w wykładach, konkursach i zabawach, przybliżających tematykę bezpieczeństwa w przystępny i nieoczywisty sposób. Z jednej strony firma, dbając o zdrowie pracowników, nie tylko w pracy, zorganizowała warsztaty dot. zdrowego odżywiania oraz środków ochrony indywidualnej. Z drugiej strony była to okazja do potraktowania tej ważnej kwestii z przymrużeniem oka - można było przejść tor przeszkód w alkogoglach (symulujących stan po spożyciu alkoholu), poczuć się jak operator wózka widłowego w symulatorze lub przymierzyć kombinezon geriatryczny, aby przekonać się jak to będzie, kiedy doścignie nas podeszły wiek. Nie zabrakło także konkursów oraz testów wiedzy o bezpieczeństwie dla dorosłych i dzieci, w tym także aktywnego wspolzwodnictwa miedzy reprezentantami dzialow w wydaniu Olimpiady BHP.

"Już 2 raz uzestniczyłem w Dniu Bezpieczeństwa. Za każdym razem dowiadujemy sie czegoś nowego i jesteśmy w stanie przenieść tę wiedzę z warunków pracowych, na życie prywatne. Dzięki takim akcjom rośnie świadomość, żę bezpieczeństwo to wielka wartość i coś, o co każdy z nas musi sam dbać, a nie tylko formalne przepisy. Zabawna forma sprawia, że poszerzanie wiedzy jest przyjemnością. Szczególnie dla naszych dzieci, które poprzez gry zdobywają niezbędną im w przyszlości, bez względu na to co będą robić wiedzę i świadomość" - podkreśla Hubert Rudziński, pracownik ROCKWOOL Polska.

Źródło i zdjęcie: Rockwool

CZYTAJ WIĘCEJ

Rockwool wprowadza aplikację mobilną dla wykonawców
Rockwool przyłącza się do działań na rzecz zrównoważonego rozwoju



DODAJ KOMENTARZ
Wymagane: Zaloguj się aby dodać komentarz > Zaloguj się
PREZENTACJA FIRM
Festool
TEMAT MIESIĄCA
Mamy 30 lat na modernizację wszystkich budynków. Czy Polska na tym skorzysta?

Zgodnie z założeniami nowej dyrektywy, państwa członkowskie UE muszą opracować długoterminową strategię renowacji budynków, zarówno publicznych jak i prywatnych. Plan jest taki, by do 2050 roku wszystkie budynki w Polsce były budynkami o niemal zerowym zużyciu energii (tzw. standard nZEB). Założone plany powinny zawierać także cele pośrednie, które zrealizujemy w latach 2030 i 2040. Czytaj więcej